Coaching de equipos

"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos" M. Jordan

Orientado al trabajo con varias personas, integrantes de equipos de trabajo, departamentos etc., que busquen alcanzar unos resultados óptimos, mejoras de competencias y sinergias, o bien, superar bloqueos que les impiden obtener un mayor rendimiento.

La gestión de equipos es una de las áreas a mejorar más importante en las empresas.

Un proceso muy potente, imprescindible en cualquier organización que desee elevar los propios estándares en cultura de equipo, liderazgo, motivación, consecución de objetivos y crecimiento estructurado.

Los objetivos de este Proceso de Coaching se centran en:

  • Definir e integrar una cultura de equipo resolutiva.
  • Identificar los líderes internos.
  • Resolución de conflictos entre compañeros de equipo.
  • Mejora del clima laboral y comunicación eficaz.
  • Un aumento de la motivación individual y del grupo.
  • Mejora del rendimiento del equipo/grupo.
  • Integración de los miembros (incorporación-salida)
  • Definir y evaluar planes de acción en equipo.
  • Aumento de la productividad y orientación a resultados.
  • Organización y desarrollo de reuniones de trabajo.
  • Alineación de valores y objetivos (personales y de equipo).
  • Mejora de relaciones intragrupales e interdepartamentales.

El Proceso de Coaching de Equipos se basa en el acompañamiento del equipo humano en la consecución de sus objetivos, y por ende de los objetivos de la Empresa. Fomentando la cooperación, la priorización de actividades, la mejora constante y un clima sano en consonancia con los propios valores y los valores de empresa.